Dobiti nov kader je danes izjemno težko. Posebej mlajši naj bi bili težko »ulovljivi«, drugačni. V prispevku bomo videli, kakšne napake pogosto počnemo, ko želimo v prodajno ekipo dobiti predstavnike generacije Z. Kako jim predstaviti potencialno zaposlitev, kako lahko vpliva dejavnik plačila, kako vplivajo vrednote in razmere za delo, kako voditi pogovore z mlajšim prodajalci, da jih bomo pridobili v svojo prodajo? Nekaj odgovorov bo ponujenih v prispevku. Koristno za vse, ki v svojih ekipah potrebujete mlade prodajalce.